编者按：本文来自微信大众号“大数据文摘”（ID:BigDataDigest），作者：曹培信，36氪经授权发布。
虽然把“尽力干，高兴玩儿，发明前史”印在了墙上，可是亚马逊的职工好像越来越不相信这句话了。
在上一年可以比美淘宝“双十一”的“Prime Day”活动期间，亚马逊全球五个国家的库房职工集体停工，原因是日益恶化的作业环境和自动化进程带来的赋闲焦虑；再之前，亚马逊还爆出用AI监控职工，并辞退一百多名职工。
近期，另一同亚马逊与职工之间的作业又引爆了网络。依据“VICE”报导，在一个贝佐斯参与的内部会议走漏的备忘录显现，亚马逊以违背公司施行的14天阻隔规则为由辞退一名库房职工克里斯蒂安 · 斯莫斯（Christian Smalls），而这名职工恰好是一同停作业业的领导者。
虽然由于违法疫情防控办法而辞退职工无可厚非，可是在会议上亚马逊首席法律顾问的一番话却爆出了雷点。
亚马逊首席法律顾问大卫 · 扎波斯基（David Zapolsky）在会议记载中写道：“他不行聪明，也不善言辞，假如媒体把焦点放在咱们和他之间的对立上，咱们的公关作用就会比无数次地解说咱们怎么（在疫情期间）尽力维护职工要强得多。”
该会议记载在亚马逊内部广泛转发，流出之后在网上引发了很大反应：不行聪明和不善言辞，所以辞退了还可以被用来公关一波？
今日，亚马逊又辞退了两名公开批判疫情期间作业条件的职工——使用者实在的体会设计师艾米丽 · 坎宁安（Emily Cunningham）和马伦 · 科斯塔（Maren Costa）。
亚马逊这是怎么了？
用被辞退员来进行负面新闻公关？
这事儿发作在亚马逊的每日例会上，意图是相互通报冠状病毒的最新状况，亚马逊CEO杰夫 · 贝佐斯也参与了会议。
在描绘这次会议的意图时，亚马逊全球企业业务高档副总裁杰伊·卡尼（Jay Carney）周日向CNN表明：“咱们与咱们的职工、客户和企业一同谈论世界各地发作的作业的最新状况，咱们还花了很多的时刻来群策群力，想想咱们还能为新式冠状病毒肺炎做些什么。”
会议记载也表现了这一点，记载显现，为维护工人免受冠状病毒感染，亚马逊购买了数百万的口罩，而且开端出产和出售自己的口罩。到现在，亚马逊现已为职工供给了至少1000万个口罩，在未来两周内，还要购买2500万个口罩。
之后会议就谈论了这位被辞退的职工——克里斯蒂安 · 斯莫斯（Christian Smalls），斯莫斯是在一周前被辞退的，会议谈论的不是他的辞退问题，而是谈论的公关问题。
此前，亚马逊在纽约的一个库房爆出两名职工感染新冠病毒，斯莫斯领导了一个50-200人规划的停工，反对亚马逊没有维护职工的办法，将职工置于危险之中。
这次作业引发了媒体的广泛重视，因而这次的亚马逊高层会议就方案对这一波负面新闻进行公关。
首席法律顾问David表明，“咱们该在回应的前半部分具体论述为什么安排者的行为是不道德的、不行承受的、可以说是不合法的，然后再持续咱们关于工人安全的说话要害。”
“让他成为故事中最风趣的部分，假如或许的话，让他成为整个工会/安排运动的代言人。”
很明显，亚马逊预备使用斯莫斯作业来反击亚马逊广泛的停工运动。会议记载显现，会议的其他与会者在这一点上达成了“遍及共同”。这这中心还包含全球运营高档副总裁、客户服务高档副总裁戴夫·克拉克和人力资源高档副总裁贝丝·盖莱蒂。
辞退作业始末：终究是由于疫情仍是为了报复？
克里斯蒂安 · 斯莫斯（Christian Smalls）的辞退作业自身也很有争议。
斯莫斯从属的亚马逊JFK8库房是纽约市最大的库房，共有2500名职工在里面作业。疫情形成的居家阻隔给亚马逊带来了数量巨大的订单，整个库房也是满负荷作业。
3月11日，亚马逊JFK8库房作业的一位工人被检测出冠状病毒呈阳性，随后被要求居家阻隔，之后又有一位工人也查看出阳性，这名职工3月24日还在上班。
为了迫使亚马逊封闭该库房并对其进行整理，并在工厂封闭期间全额付出工人薪酬，3月30日，斯莫斯开端领导工人停工。
可是过后斯莫斯却被辞退，亚马逊表明，辞退的原因是他违背了公司自我阻隔的指令，与查看呈阳性的工人触摸后还到库房领导停工，使他的搭档面临感染冠状病毒的危险。
对此，斯莫斯辩驳：“你们由于我和或人触摸而把我阻隔起来，可是我和他在一同不到五分钟，而每周咱们一切搭档在一同作业超越10多个小时。”
“这是报复”，斯莫斯表明，“他们是可耻的。”
亚马逊辞退斯莫的决议也遭到了雅典娜（Athena）的责备，雅典娜是一个由前进的社会和经济正义集体组成的联盟，致力于对亚马逊的经济和公共政策施加影响力。
只要查出新冠阳性，才干带薪休假两周
不同于防疫期间我国的电商和物流公司，亚马逊在整个疫情期间并没有停工。
跟着疫情的迸发，连续也有职工承认感染。到现在为止，亚马逊超越10个库房的工人现已被检测出病毒呈阳性。一名工人在3月18日检测出阳性后，亚马逊封闭了皇后区的一个亚马逊配送中心，仅仅进行了一天的整理后，该库房又从头运转起来。
面临职工的反对，亚马逊现在仍是回绝封闭库房，仅仅向一切职工供给每小时2美元的额定补助，而且只要在冠状病毒检测呈阳性的状况下，才供给为期两周的带薪病假。
这样的状况下，以斯莫斯为代表的职工企图用停工来表达自己的不满，斯莫斯表明，“咱们这是在求救，咱们咱们都期望纽约州长科莫注意到这一点”，“政府需求认真对待亚马逊。”
具有100,000名成员的零售、批发和百货公司联盟（RWDSU）也宣布了一份声明支撑停工者， “在这样一个时刻段，一切的雇主需求优先考虑他们职工的健康和安全” RWDSU的总裁在一份声明中说。“不幸的是，亚马逊好像将赢利最大化置于职工安全之上ーー这是不行承受的。”
就此，亚马逊也提出了辩驳，在一封电子邮件中，亚马逊称斯莫斯的指控“毫无依据” ，并批判他宣布了“一些不正确的谈论” ，他们还表明，斯莫在为期14天的自我阻隔期间也拿了薪酬。
“咱们的职工是为社区而战的英豪，他们协助人们在这场危机中协助取得所需的要害物品，”亚马逊的一名讲话人在一份声明中说，并弥补说该公司采取了“极致的办法保证人们的安全”。
亚马逊还表明，在斯塔滕岛工厂的工人开端轮班之前，公司每天都会进行体温查看，公司正在就深度消毒流程咨询了卫生官员，最近还推出了新的福利办法，包含全职职工带薪休假、加班补助，以及兼职职工的带薪休假。
虽然各说各话，可是无论是亚马逊面临疫情的行动是不是真的存在问题，仍是对于斯莫斯的辞退是否是公平公平的，这一次流出的会议记载让亚马逊又陷入了另一个负面新闻危机，究竟企图使用被辞退的职工来进行危机公关的行为自身便是不道义的。
面临各方的责备，亚马逊首席法律顾问大卫 · 扎波斯基终究挑选了“一个人扛下一切”，他在一份给VICE的声明中表明，会议中的“谈论是个人的和理性的”，“我让自己的心情左右了我的言辞，占了优势”。